唐雲漢坐在書房的電腦前，看著人頭公司的回信，他真想一拳把電腦砸爛。從台灣回來已經三個多月，他去各式各樣的公司面談了不下幾十次，很顯然的，有財務長以上職位的空缺的公司並不多，而財務長以下的職位，每次唐雲漢聽到的都是同樣的話。
「你連財務長都當過了，怎麼會願意當處長呢？」
「你開過公司又做過這麼大的案子，在我們這裡會待不久的吧？」
「我們真的很喜歡你，可是你太資深了，有點over-qualified吧？」
真的有執行階層的位子，理由就更讓唐雲漢氣憤了：
「你真的是很傑出，可是我們慎重考慮的結果，還是要找一個有二十五年實務經驗的人。」
「我們真的很想用你，可是通常這種位子需要有更多年經驗的人。」
就像這一家做晶片設計的上市公司，有一個執行財務副總的職位，對方一開始就說他們要找一位年輕有創意的人來主導新的財務策略，所以對唐雲漢非常有興趣，前後約他去談了十幾次，財務部門的所有的人都見過面，和董事長，執行長，財務長也吃了飯，相談甚歡。獵人頭公司的那個蘇珊，每次都跟唐雲漢說面談的結果非常好，對方已經在問唐雲漢對薪資的要求。沒想到幾天前蘇珊說他們突然又有一個候選人，是位很資深的財務人，做了快三十年，所以他們要再考慮一下。結果剛才收到蘇珊的電子郵件，說是決定要用另外一位。
唐雲漢覺得眼前有一團黑霧，要將他捲進去。高不成，低不就，唐雲漢被卡在中間。在矽谷，這種問題通常發生在五十歲左右的副總和處長階層，這些人好不容易爬了上去，公司突然被購併或經營不善換了一個外來的執行長，公司大重整，許多部門被裁撤，不管你做得好或不好，部門都沒了，那還保得住自己的職位。這些人，其它公司沒有副總或處長的位子給他們，那些資深的位子被自己人把持著。下面的位子，也不會給這些人，因為雇人的經理資歷比他們還淺，沒有人會替自己找麻煩。唐雲漢沒想到，他爬得快，中年危機也比別人早來了十五年，他想到「美國心玫瑰情(American Beauty)」裡凱文·史貝西( Kevin Spacey )戴小紙帽翻漢堡的樣子。
唐雲漢費盡力氣才站得起來，在屋子裡來回地踱著步，他想要出門，卻不知該去哪裡。唐雲漢已經好久不去星巴客，他害怕看見麗莎，她讓他覺得他的沮喪是很膚淺的自憐。
「叮鈴！」的一聲，手機響了，那是日曆提醒功能。唐雲漢完全想不起來他今天有什麼事，他拿起手機，「生技產業投資高峰會」。
「糟了！」唐雲漢暗叫一聲，他竟然忘了，兩週前珍妮佛打電話告訴他，她的律師事務所有贊助這個在舊金山舉行的高峰會，可以發給唐雲漢邀請函。珍妮佛說會有很多創投家及大公司和初創公司的執行階層出席，雖然不是唐雲漢熟悉的領域，還是很值得去。唐雲漢居然把這事忘得一乾二淨！他看著時間，珍妮佛說她會中午到，所以那時唐雲漢把提醒時間訂在十點半。
唐雲漢打開他的衣櫃，竟然找不到一件燙好的襯衫，幾件好質料的西裝褲也還沒送乾洗。他愕然地看著穿衣鏡裡反射著站在凌亂房間裡的自己，竟湧上一種無比陌生的恐懼感。